新形勢下，職業教育如何與普通教育高質量協同發展？
從2019年《國家職業教育改革實施方案》發布以來，職業教育和普通教育作為兩種不同類型的教育的認知開始得到越來越多的共識，在普通高等教育的基礎上，大力發展本科職業教育已經成為本次職教改革的一項重點建設內容。這不僅是職業教育層次的外延，更是職業教育觀念的突破。雙線并行、相互融通的“H”形人才培養機制消除了普通教育與職業教育的隔閡，彰顯了我國職業教育體系建設的特色。
首屆全國職業教育大會落幕，職業教育風口來了！
4月13日，首屆全國職業教育大會在北京落下帷幕，職業教育發展迎來又一個春天。
新專業涌現，職教應如何承接?
中國現代職業教育體系，從2014年《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》的頂層設計，到2019年《國家職業教育改革實施方案》的任務導向，再到2020年，推進職業教育專業升級和數字化改造暨專業目錄修（制）訂工作的前瞻布局，七年間，建設具有中國特色、世界水平的現代職業教育體系的目標逐步推進。
億歐專訪優藍國際王云雷：雙輪驅動打造藍領超級入口，科技賦能藍領終身服務平臺
人才或許是后疫情時代中國發展最關鍵和最迫切的問題。人才服務，特別是藍領人才服務，便成為當下最熱的經濟話題和最熱門的投資賽道。
向德國學習職業教育，首先要了解這一點！
2018年《國家職業教育改革實施方案》頒布后，中國迎來“職業教育大有可為”的歷史機遇，職教集團、產教融合、校企合作、混合所有制辦學等多種創新模式紛紛涌現。
人力資源數字化轉型的成果，終于在這場疫情中展現得淋漓盡致
人力資源數字化轉型已是老生常談，近幾年，諸多人力資源服務企業也在研發數字化產品及探索數字化業務模式上花了不少功夫。而他們似乎很難想到，最終推動整個行業加速變化的竟是一場突如其來的疫情。
人力資源管理的三大趨勢
“零工經濟”這個概念大約是2009年出現的，最早被應用在音樂工作者中，現在被用來指各種靈活就業。
人力資源外包服務公司能為企業解決什么問題？
大家對于人力資源公司的職能總是存在這樣或者那樣的誤區，有的企業會說，人力資源公司只能為企業提供人事外包服務，也有的企業說人力資源公司提供人事外包、工資代發、社保代繳等業務,那么人力資源外包服務公司能為企業解決什么問題，有哪些職能呢?
2020職業教育10大進展
對職教戰線全年大事進行盤點，梳理出2020年職業教育十大進展。
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